护理床企业考虑问题要注重思维方式的问题。我们不难了解这一矛盾存在的原因——我们已习惯像那此死板的“思想家”那样只考虑“问题的普遍性”，而我们实际接触的各种社会问题却因人们的意识形态和自我意识的不同而引起，它们在本质上具有“特殊性”。
各种组织都需要一定的自由度，同时要求具有秩序和纪律。组织需要稳定性，但同时也必须具备改革能力。我们需要传统，但同样渴望进取。矛盾的双方是相互作用的，而这种作用能够带来创造力。但是，我们用普遍化的思维方法不能解决特殊问题。
普遍化的思维方式可用以对各种问题进行科学探索，人们在这种思维方式下，可以通过假设和分析等手段解决各种可以预料的问题。特殊的思维方式来自于由不同经验导致的不同的观念和不同的自我意识。人们对生活的不同看法，导致他们各持已见、各行其道和相互争执。靠普遍化的思维方式不能解决各种特殊性问题。如果我们不能全面理解、把握各种真相，不能提高我们的认识水平，那么靠我们现有的智能就难以解决各种特殊问题。普遍化的思维方式需要逻辑推理，而特殊性思维方式则需要超越逻辑推理的智能。
特殊性思维本身不满足于对问题的简单解决，它要求人们具备超经验的想象力和一种以“双赢”思路为基础、能使不同的观点趋于共识的能力。
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