医疗床公司人力资源管理活动存在着预算的需要，全面地预算可以用来反映人力资源管理活动对资源的使用情况。同时，在人力资源管理活动中也存在着审计的需要。医疗床公司的人力资源审计主要是指考察人力资源管理活动是否按照原来的规划执行，如是否在规定的期限内完成了对全体员工的工作业绩考核，是否对每一位辞职的员工在离职前都进行了离职面谈，每一位加入组织的员工在加入之后都按规定建立了保障规划等等。需要指出的是，医疗床公司的人力资源审计仅仅是为了考察人力资源活动是否在按照规划执行，而很多实质性问题它都不一定能够回答。
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