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正确对待工作中的被误解

来源: 时间:2012-11-13 10:05:33 浏览次数:

  1。要冷静分析误解产生的原因。比如你主动打扫护理床办公室。有人却说你是“做给老板看”,为什么会有这种误解呢?是别人不了解情况,还是你平时有讨好老板的念头,或是别人有意见?这就需要进行分析。如果确属自己有这方面的缺点,不妨“有则改之”;如果不是,那也不必苦恼,时间正是澄清误解的“明矾”。

  2.对“误解要“解”而不要“误”。应该看到,在多数情况下,误解的发生总是意味着误解者与你之间已有某种隔阂,只是这种隔阂平时未被你所注意,而在一定的条件下,趋于表面化罢了。这时,就需要正确对待误解,多做修补工作。只有正确对待误解。误解才能成为“雪消春水来”的转机;而对误解感情用事,误解就很可能成为关系进一步恶化的导火线。

  3。不要被误解所左右。尽管被人误解会严重地挫伤你的情绪,但你的情绪应该为理智所控制。如果别人的说三道四可以左右你言行的轨迹,那么,你就难以成为生活的强者。而且,在误解面前消极、退却,反而授人以话柄,使你更苦恼、更消极,由此陷入情绪和行为的恶性循环。所以,消除这种错误议论的唯一方法,就是一如既往做你认为应该做的事情。要相信,心灵的阳光,哪怕其光热弱如初春残阳,但只要积以时日,总能溶化误解的冰雪。

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